この記事では、ギグワークスクロスアイティで活躍いただいている社員の方にお集まりいただき、働く上での楽しさや、やりがいなどをインタビュー形式でお届けします。
キャリア採用社員編として、キャリア採用で入社3年目のＴさんに入社に至るまでのことや、入社してからのこと、将来のことなど、色々なお話を伺わせていただきました！

Q:なぜXiTに入社しようと思ったのか、XiTを知ったきっかけなど教えてください。

Ｔさん：　知ったきっかけは転職エージェント経由になります。
入社前の当時、AIなどの新しい技術が世の中で注目され始めていましたが、前職ではそれらを積極的に取り入れる動きがなく、今後の展開としても活用していく姿勢があまり見られませんでした。

その中で、XiTではAIを含む先端技術を実際の開発に取り入れていること、またそれらを扱うためにどのようなエンジニアが今後必要なのかが明確に示されていたことに魅力を感じました。

技術をただ追いかけるのではなく、「どう活用し、価値につなげるか」を考えている点に共感し、自身のキャリアアップも考え、その環境で成長しながら貢献したいと思い、入社を決めました。

Q：現在の担当業務を教えてください。

Ｔさん：POSシステムの開発支援になります。

開発規模にもよりますが、設計からテスト実施まで一貫して担当する場合もありますし、テスト工程に特化して、スケジュール作成・テスト仕様書の設計・実施までを担当することもあります。

プロジェクトリーダーと開発・テスト側の橋渡し役として、仕様の確認や不明点の調整など、コミュニケーションを取りながら品質を確保する役割も担っています。

Q：これまでの仕事のなかで印象に残っているエピソードを教えてください。

Ｔさん：印象に残っているのは、入社して間もないころに担当した、某小売店の画面変更プロジェクトです。

本来であれば、画面仕様はある程度決まっており、ユーザー側からの要望に応じて部分的にカスタムしていく形なのですが、今回は過去に例のない画面仕様の変更が必要となり、想定外の観点が多く発生する難しい案件でした。

このプロジェクトでは、別会社の方と共同で作業を進めました。仕様の解釈にズレが生じやすい状況だったため、こまめに情報共有を行いながらテスト観点を整理し、抜け漏れが出ないように工夫しながら進めました。

その結果、致命的な不具合を比較的早期に発見することができ、開発側と連携して迅速に修正につなげることができました。

Q：Ｔさんの現場の仕事について教えてください。

プロジェクトの人数構成は？

Ｔさん：主に関わり開発メンバーは5名程のコアチームで構成されており、そこから請負チームなどのBPへと作業が分担されていく体制になっています。

プロジェクトの年代構成は？

Ｔさん：30〜40代が中心で、落ち着きがあり経験豊富なメンバーが多い構成です。

プロジェクトの雰囲気は？

Ｔさん：一人ひとりが自律的に業務を進めるスタイルですが、疑問点があればすぐに相談でき、必要であれば後から時間を取って丁寧にフォローしてくれるなど、コミュニケーションの取りやすい環境です。

Q：オフの過ごし方を教えてください。

Ｔさん：休日は気ままにリフレッシュする時間を大切にしています。

ゲームをしたり、映画を観に行ったりとインドアも好きですが、焚火が好きなので、連休があればキャンプに出かけて自然の中で過ごすこともあります。

本日は素敵なお話をありがとうございました！

今回の記事は若手社員集として入社3年目のＴさんに色々なお話をしていただきました。
ギグワークスクロスアイティでは、新卒採用やキャリア採用を積極的に展開しています。
Ｔさんのように入社後に活躍しているメンバーの方が多くいますので、今回の記事で少しでも興味を持ってくださった方がいれば、まずはカジュアル面談でお会いさせていただければと思います。 

あなたのご応募を心よりお待ちしております(^.^)