「点の改善」はもう限界!採用難と離職のループを断つ「プロセス変革」とは
2026年4月24日
コンタクトセンターの現場では、採用難や離職率の高さが長年の課題とされてきました。しかし現在は、単に人数を増やせば乗り切れるという段階をすでに…
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2026年4月24日
コンタクトセンターの現場では、採用難や離職率の高さが長年の課題とされてきました。しかし現在は、単に人数を増やせば乗り切れるという段階をすでに…
2026年4月22日
近年のコールセンター運営においては、単一の窓口を効率化するだけでなく、複数の案件やプロジェクトを同時に並行して進める高度な運用能力が求められ…
2026年4月3日
2026年、日本のコールセンター業界はかつてない転換点を迎えています。長引く人手不足と賃金の上昇、そして生成AIの実装が加速したことで、従来…
2026年2月25日
これらは多くのコールセンターで日常的に繰り返されている光景です。こうした現場の悲鳴を放置したまま採用活動に注力しても、新人はすぐに去ってしま…
2026年2月13日
コンタクトセンターといえば、鳴り続ける電話に追われる「受け身」の現場を想像するかもしれません。しかし、最新のセンターでは全く異なる光景が広が…
2026年1月23日
未来のコールセンターの進化を牽引する概念として、2026年に注目されているのが「プロアクティブCX(Proactive CX)」です。AI技…
2025年12月22日
2026年、コールセンターは効率を競う時代から体験を創る時代へ、大きく転換していきます。AIが一次応対を担い、人が文脈と感情を読み取り、顧客…
2025年12月16日
2025年はコールセンター業界にとって、生成AIや自律思考型AIの本格導入が進み、応対の自動化と高度化が一気に進展した年でした。AIと人間が…